Kom bij ons werken
Geef je carrière een boost bij Clipchamp. Samen met ons team geef je de toekomst van video vorm.
Wie we zijn
Clipchamp is de online video-editor waarmee iedereen verhalen kan vertellen die het waard zijn om te delen. We worden wereldwijd gebruikt door miljoenen editors. Ons team innoveert iedere dag door de nieuwste tools, functies en supportsystemen voor onze gebruikers te ontwikkelen.
Onze waarden
Woorden die voor ons gelden. Onze waarden vormen de kern van Clipchamp als bedrijf. We streven ernaar om innovatieve producten te ontwikkelen, een inspirerende marktleider te zijn en een werkplek te creëren die mensen echt te gek vinden.
Wat je kunt doen
De professionele mogelijkheden bij Clipchamp zijn eindeloos. We zijn een productgericht bedrijf, dus engineering is en blijft altijd de kern van wat we doen. Tegelijkertijd zijn onze innovatieve product-, design-, marketing- en HR-teams essentieel voor ons succes.
De voordelen van Clipchamp
Hybride werkomgeving
Werk zoals jij wilt. Bij Clipchamp gaan we voor een hybride omgeving – dit betekent dat je op kantoor of vanuit huis kunt werken, of een beetje van allebei.
Flexibele arbeidscultuur
En dat is echt zo. We willen dat je werkt op een manier waar jij je prettig bij voelt - dit betekent flexibele werktijden en diverse verlofregelingen.
Betaald (ouderschaps)verlof
Wij vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom bieden we al onze medewerkers een flexibele (ouderschaps)verlofregeling.
Apparatuur op maat
Als je iets geweldigs wilt bouwen, heb je de juiste tools nodig. Bij Clipchamp kun je de apparatuur bestellen die voor jou het beste werkt en je klaarstoomt voor succes.
Opleidingen op onze kosten
Bij Clipchamp ondersteunen we een leven lang leren. We begrijpen maar al te goed dat opleidingen en trainingen goed zijn voor carrières, dus sponsoren we graag onze medewerkers. Seminars, cursussen, boeken – noem maar op.
Prettig woon-werkverkeer
Forenzen moet eenvoudig zijn. Het hoofdkantoor van Clipchamp staat in Fortitude Valley, Brisbane. Parkeerruimte en het openbaar vervoer bevinden zich op loopafstand. Voor fietsers hebben we fietsrekken en douches beschikbaar.
Teamuitjes en -trips
We houden wel van een feestje. Van vrijdagmiddagborrels tot spelletjesavonden en retraites, bij Clipchamp maken we veel lol. Werken op afstand? Geen zorgen. We hebben digitale oplossingen waardoor iedereen mee kan doen.
Wereldwijde impact
Bij Clipchamp denken we mondiaal. Dat moet ook wel met meer dan 17 miljoen gebruikers in 238 landen. Onze kantoren worden steeds groter, we bieden maatschappelijke ondersteuning aan de non-profit- en onderwijssector, en we werken aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk.
Er zit nog meer in het vat
Onze mensen komen op de eerste plaats en daarom willen we een geweldige werkomgeving creëren. Er komen nog veel meer leuke dingen aan die we graag met je willen delen.
Hoe ons wervingsproces werkt
- 1
We leren je kennen tijdens een gesprek.
- 2
Je doet een functiespecifieke opdracht.
- 3
Je kunt het Clipchamp-team ontmoeten.
Veelgestelde vragen
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Tijdens de eerste stap word je gebeld door een Clipchamp-recruiter die zal bepalen of we bij elkaar passen. Je kunt zo meer te weten te komen over Clipchamp en meer vertellen over je ervaring en prestaties, en hoe deze bij de functie passen.
Voor kandidaten voor engineering geldt dat de volgende stap een online technisch gesprek is, waarin je de kans krijgt om met een van onze ontwikkelaars te chatten terwijl je bezig bent met programmeringsoefening. Voor functies anders dan engineering bieden we een functiespecifieke uitdaging die je in je eigen tijd kunt aanpakken. Deze uitdaging is bedoeld om een realistisch beeld te schetsen van het soort werk dat je bij Clipchamp gaat doen.
De laatste fase omvat video- of onsite-interviews waarbij je je potentiële team kunt leren kennen en idee kunt krijgen van onze cultuur. We hopen dat je onderhand enthousiast bent en wilt bijdragen aan het creëren van een ongelooflijk videoplatform.
Hoe kan ik mij voorbereiden op technische interviews?
Tijdens je eerste gesprek kun je meer te weten te komen over ons en wij kunnen meer inzicht krijgen in je technische achtergrond. Tijdens dit interview moet je werkende code schrijven in de programmeertaal of -talen die wij vragen voor de functie.
Tijdens de volgende stappen vragen wij je om een technische uitdaging op te lossen met een interviewer, online of persoonlijk. Als je je wilt voorbereiden, dan raden wij je aan om je computerwetenschappelijke principes op te frissen, met de nadruk op prestaties, gelijktijdigheid en schaalbaarheid.
Het doel is om te bepalen of je probleemoplossend vermogen hebt en of je weet waarmee je rekening moet houden bij het bouwen van software en hoe dat aansluit bij de geweldige uitdagingen waar onze engineers dagelijks mee te maken krijgen.
Hoeveel ervaring moet ik hebben om voor een stage in aanmerking te komen?
We zijn op zoek naar studenten en pas afgestudeerden die echt interesse hebben in hun vakgebied.
Je moet willen leren en groeien in een snelle start-upomgeving, ongeacht je commerciële werkervaring. Je kunt solliciteren naar stages bij Engineering, Design en HR, die zo zijn ingericht dat je bij ons kunt werken terwijl je fulltime (of parttime) studeert.