当社について
Clipchamp はあらゆる人々に動画を通じて共有する価値のあるストーリーを伝える力を与えるオンライン動画エディターです。世界中で、毎日数百万人の編集者が Clipchamp を使用しており、当社チームは、ユーザーがワクワクするような新しいツール、機能、サポートシステムを日々開発、導入しています。
当社の価値観
仕事をする上での教訓ともいえる当社の価値観は、企業としての Clipchamp の中心にあります。当社では革新的な製品を生み出し、業界にインスピレーションを与えるリーダーになること、そして人々に愛される職場作りを目指しています。
当社が用意する機会
Clipchamp はキャリアアップの機会に 溢れています。製品の質を重視する当社では、エンジニアリングを中核業務としていますが、革新的な製品やデザイン、マーケティング、および人事を担当するチームも成功に欠かせません。
Clipchampの福利厚生
ハイブリットな労働環境
働き方はあなたの自由。Clipchamp では、ハイブリッドな環境を採用しており、オフィスでも自宅でも働ける上に、オフィスワークと在宅ワークをバランスよく取り入れることも可能です。
フレキシブルな仕事文化
実際に体験してみてください。フレキシブルな勤務時間と手厚い休暇システムを通して、自分らしく働けます。
育児休暇と有給休暇
当社では、ワークライフバランスを大切にしており、すべてのスタッフにフレキシブルな育児休暇と有給休暇を提供しています。
オーダーメイドの機器
素晴らしいものを構築するには、適切なツールが必要です。Clipchampでは、あなたに合った機器を注文できるため、成功への準備を整えることができます。
学習機会の支援
Clipchamp では、生涯学習をサポートします。教育とトレーニングがキャリアアップに役立つと考える当社では、スタッフの探求心を喜んで支援します。セミナー、コース、書籍など、何でも言ってください。
通勤が 便利
通勤はシンプルでなければなりません。Clipchamp本社は、ブリスベンのフォーティテュード・ヴァリーにあります。駐車場や公共交通機関までは歩いてすぐ。自転車通勤もOK。ラックやシャワーも完備しています。
保養&チームイベント
当社では、みんなお祝いが大好きです。金曜日の午後から仕事を切り上げてのトリビアナイトや保養など、Clipchampでは常に楽しい時間が保証されています。リモートワークでもご安心ください。当社には、全員が参加し、楽しい時間を過ごすことができるデジタルソリューションがあります。
グローバルなインパクト
Clipchampでは、地球環境を大切にしています。238か国に1,700万人以上のユーザーがいる当社では当たり前の考え方です。当社オフィスは拡大を続けており、非営利部門や教育部門にコミュニティサポートを提供したり、二酸化炭素排出量の削減にも取り組んでいます。
その他の福利厚生
当社では社員を第一に考え、素晴らしい職場環境を作ることに全力を捧げています。ここでは書き尽くせない、従業員目線の福利厚生を他にもたくさん用意しています。
採用までの流れ
- 1
面接で自己紹介をしてもらいます。
- 2
職種に合った課題に挑戦してもらいます。
- 3
Clipchamp チームに直接会うチャンスを用意します。
よくある質問
面接プロセスはどのようなものですか？
最初のステップとして、Clipchampのリクルーターがお互いの適合性を確かめるために電話連絡を差し上げます。これはClipchampについて更に知っていただくための機会であるだけでなく、あなたが自身の経験と実績を紹介したり、当該の職位にいかに合うかという事を説明したりできる機会でもあります。
次のステップでは、エンジニアリング部門の候補者の皆さまに、当社のデベロッパーとコーディングの演習をしながらオンライン面接をしていただ きます。エンジニアリング部門以外の候補者の皆さまには、空き時間に取り組んでいただける職位に合った課題を出します。この課題は、Clipchampでの業務がどのようなものかを実感していただけるように作られています。
最終選考はビデオまたは現地での面接になります。この面接では、今後チームを組むメンバーと交流したり、当社の文化を実感していただきます。この機会を通じて、素晴らしい動画プラットホームを作り出す当社の旅路に加わる事を喜んでいただけたらと願っています。
エンジニアリングの面接にはどのような準備をすればいいですか？
最初の面接では、当社について詳しく知ってもらうことと、候補者の技術的経歴を理解することを目指します。この面接では、職位に適したプログラミング言語でコードを書いていただきます。
次のステップでは、オンラインまたは対面で、面接官と一緒に技術的な課題に挑戦していただきます。準備としては、パフォーマンス、並行性、スケーラビリティにフォーカスしてコンピューターサイエンスの原則を確認しておく事をお勧めします。
ここでは、候補者の問題解決能力とソフトウェアを構築する際のトレードオフに関する知識、そしてそれがいかに当社のエンジニアたちが日々 取り組んでいる課題にマッチするかを理解する事を目標としています。
インターンシップの資格を得るにはどれくらいの経験が必要ですか？
当社では、自身で選択した分野に強い関心を持つ学生と新卒者を求めています。
商業的な経験の有無にかかわらず、ペースの速いスタートアップ環境で学び成長する熱意を持っていなければなりません。応募できるインターンシップにはエンジニアリングと、デザイン、そしてHRがあり、学業の全て(もしくは一部)をこなせるようにパートタイムで参加できる仕組みになっています。