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Fai in modo che i dipendenti nuovi o remoti si sentano accolti ed entusiasti condividendo informazioni importanti su un nuovo ruolo tramite video di onboarding memorabili. Vi è un'elevata probabilità che il 69% dei nuovi dipendenti accolti con un onboarding semplice mantenga la propria posizione per più di 3 anni, quindi è fondamentale creare video di onboarding coinvolgenti e accessibili.
Con l'editor video Clipchamp, i team addetti al personale e alla cultura aziendale possono realizzare video di onboarding efficaci in pochi minuti. Inizia con un modello di video pronto all'uso, personalizza il testo relativo alle procedure consigliate per le Risorse umane, aggiungi sottotitoli per l'accessibilità, quindi esporta i video di onboarding direttamente in piattaforme come YouTube.
Continua a leggere per scoprire come i video di onboarding dei dipendenti possono offrire vantaggi alla tua azienda e guarda gli esempi di video di onboarding migliori per i dipendenti nuovi e remoti.
Le migliori idee di video di onboarding e lavoro remoto
1. Sony
Il video di onboarding di Sony incarna la cultura creativa e innovativa di questa azienda. Il video usa elementi visivi dinamici e una narrazione coinvolgente per presentare ai nuovi dipendenti la visione aziendale. Puoi creare un video di onboarding simile usando la funzione di voiceover basato sull'IA per aggiungere una narrazione chiara e coinvolgente e lo strumento per tagliare i video per assicurarti che i contenuti rimangano concisi e focalizzati. Non dimenticare di aggiungere i sottotitoli automatici per rendere il video accessibile per tutti.
2. Microsoft
Il video di onboarding di Microsoft mostra un modello di lavoro ibrido, evidenziando la sede centrale, i lavoratori remoti, i testimonial dei dipendenti e conversazioni reali. Registra la tua voce usando il registratore vocale, quindi sovrapponi il voiceover in un video semplice. Usa transizioni di capovolgimento come fa Microsoft, aggiungi i sottotitoli e regola il volume dell'audio per un risultato perfetto.
3. Adobe
L'esempio del video di onboarding di Adobe è accogliente e informativo, concentrandosi sulle persone e sulla cultura aziendale. Il video usa animazioni vivaci ed esperienze personali dei dipendenti attuali per creare una storyline verosimile e coinvolgente. Ricrea questo video di benvenuto usando il registratore tramite webcam per registrare direttamente sul dispositivo. Puoi anche abilitare Speaker coach per ricevere un feedback in tempo reale sulla presentazione. Sovrapponi il logo del marchio, animazioni del testo e adesivi per aggiungere un tocco personale.
4. Cisco
Il video di onboarding di Cisco evidenzia la sua procedura di onboarding strutturata e incoraggiante, fondamentale per i neoassunti e i dipendenti remoti. Il video di onboarding usa spiegazioni e dimostrazioni chiare per guidare i dipendenti indipendentemente da dove si trovino. Crea un video simile sulla procedura di onboarding usando il registratore dello schermo, oppure registrati mentre presenti un PowerPoint. Prova l'effetto dello schermo diviso per mostrare contemporaneamente relatore e contenuto; genera sottotitoli per rendere i video di onboarding più accessibili.
5. LEGO
Il video di onboarding di LEGO è divertente e coinvolgente, rispecchiando lo spirito creativo e allegro del marchio. Il video in stile dietro le quinte mostra i testimonial dei dipendenti che parlano delle loro esperienze professionali per l'azienda. Questo è un video meno tradizionale da condividere con i dipendenti, ma è utile per creare fermento per il nuovo ruolo e per i dipendenti remoti che non hanno ancora conosciuto il team. Unisci testo animato, sovrapposizioni video e riprese tramite webcam per creare il tuo video di onboarding.
6. Ford Motor Company
Il video di onboarding di Ford sottolinea l'impegno dell'azienda nell'offrire un'esperienza di qualità per i clienti, condividendo interviste dei dirigenti ed esempi reali dei loro valori. Questo video di onboarding in stile intervista può essere realizzato tramite la registrazione tramite webcam o la narrazione audio con voiceover, sovrapposizioni di testo e la combinazione di clip con transizioni tra le scene. Puoi anche usare l'effetto sfondo verde per sostituire lo sfondo online.
7. Ahrefs
Il video di onboarding di Ahref mostra una guida unica che spiega strumenti e procedure ai neoassunti e ai dipendenti remoti.Usa il registratore dello schermo per dimostrare l'uso del software e aggiungi testo e titoli per evidenziare le istruzioni importanti. Modifica il video con il logo del marchio, usa i filtri per riflettere lo stile del marchio e aggiungi una sovrapposizione con visualizzatore audio per creare un video con effetto podcast.
8. KFC
Il video di onboarding di KFC è diretto e informativo, concentrandosi sugli aspetti fondamentali del lavoro per KFC. Il filmato include scenari reali e suggerimenti utili per i neoassunti.Usa il registratore dello schermo per condividere lo schermo mentre registri la tua voce, tagli e combini le clip e aggiungi musica di sottofondo royalty-free trovata nella raccolta contenuto.
9. Salesforce
L'esempio del video di onboarding di Salesforce evidenzia il suo ambiente di lavoro flessibile e la sua cultura aziendale innovativa. Il filmato include testimonial dei dipendenti e mostra il loro modello di lavoro remoto. Usa i voiceover basati sull'IA per creare una narrazione coinvolgente e il registratore dello schermo per dimostrare facilmente le applicazioni del lavoro remoto. Migliora il video con la correzione dei colori, le sovrapposizioni video e gli adesivi di accessibilità.
10. Burger King
Il video di onboarding di Burger King mostra un approccio accogliente nei confronti dei nuovi dipendenti tramite un'utile presentazione. Tutto ciò che devi fare è registrare il video della presentazione, aggiungere una musica di sottofondo royalty-free e assicurarti che il video sia adatto ai requisiti per le dimensioni di YouTube usando le proporzioni preimpostate di 16:9.
Quali vantaggi offrono alla tua azienda i video di onboarding
Aumentano la fidelizzazione dei dipendenti
I video di onboarding aiutano i nuovi dipendenti a comprendere i ruoli che occupano e a integrarsi facilmente nella cultura aziendale, riducendo i tassi di turnover. Una procedura di onboarding ben strutturata è fondamentale per fidelizzare i talenti e garantire una soddisfazione a lungo termine dei dipendenti.
Migliorano l'integrazione del lavoro remoto
Per le aziende che adottano il lavoro remoto, il video di onboarding offre un modo coerente e coinvolgente per accogliere e formare i neoassunti. I video di onboarding fanno sì che i dipendenti remoti si sentano connessi e parte del team, a prescindere da dove si trovano.
Favoriscono una formazione dei dipendenti uniforme
I video di onboarding agevolano la formazione dei dipendenti nel modo più efficace possibile, garantendo che tutti i neoassunti ricevano le stesse informazioni e istruzioni. La coerenza dei video di onboarding è fondamentale per mantenere standard elevati e rinforzare le procedure o le politiche aziendali.
Aumentano il coinvolgimento
I video sono più coinvolgenti rispetto ai materiali testuali tradizionali, consentendo di catturare e mantenere più facilmente l'attenzione dei nuovi dipendenti. I dipendenti coinvolti acquisiscono con maggiore probabilità le informazioni che vengono loro fornite, con un conseguente impatto positivo sulle prestazioni e sulla produttività.
Mostrano la cultura aziendale
I video di onboarding possono mostrare le persone e la cultura all'interno di un'azienda, aiutando i neoassunti a comprendere e allinearsi con la mission e i valori di base. Ottenere queste informazioni può motivare i dipendenti a dare un contributo positivo all'ambiente di lavoro.
Consentono di risparmiare tempo e risorse
L'onboarding tramite video riduce la necessità di sessioni di formazione, chat online e domande ripetitive, facendo risparmiare tempo ai team e ai responsabili delle Risorse umane. I neoassunti possono consultare i video tutte le volte che vogliono.
Suggerimenti per creare video di onboarding coinvolgenti
Crea video concisi e coinvolgenti: assicurati che i video di onboarding siano facili da comprendere per mantenere l'attenzione e il coinvolgimento dei dipendenti. Usa lo strumento per tagliare i video per eliminare le riprese non necessarie e mostrare contenuti d'impatto.
Includi informazioni chiare e pertinenti: assicurati di condividere solo informazioni utili affinché i neoassunti possano muovere i primi passi nei loro ruoli con sicurezza. Sovrapponi testo e titoli per evidenziare i punti chiave e le istruzioni importanti per gli utenti.
Mostra la cultura aziendale: evidenzia le persone e la cultura che caratterizzano la tua azienda per aiutare i neoassunti a comprendere i valori e l'ambiente di lavoro. Prova il kit del marchio per aggiungere il logo, i colori e i tipi di carattere aziendali in modo da creare video professionali e coerenti.
Inserisci testimonial dei dipendenti: includi testimonianze degli attuali dipendenti per aggiungere un tocco personale e creare un rapporto di fiducia con i neoassunti. Usa la webcam per registrare queste testimonianze online e sistemale facilmente nel video di onboarding.
Usa i sottotitoli per aumentare l'accessibilità: aggiungi i sottotitoli ai video per garantire l'accessibilità a tutti i dipendenti, compresi quelli con problemi di udito o che preferiscono guardare i video senza audio. Il nostro generatore di sottotitoli crea automaticamente i sottotitoli grazie alla tecnologia di IA intelligente.
Crea video di onboarding efficaci che supportano le procedure consigliate per le Risorse umane, aiutando i dipendenti remoti e i neoassunti a integrarsi facilmente nell'azienda. Per altri modi per integrare i video nella tua azienda, dai un'occhiata agli esempi di video esplicativi e scopri come creare video di formazione.
Tieni informati i neoassunti e i dipendenti remoti con video di onboarding usando Clipchamp oppure scarica l'app di Windows Microsoft Clipchamp.
