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Quer transmitir mensagens e informações importantes para os funcionários sem ter que recorrer a documentos longos e tediosos? Criar vídeos de comunicação interna é uma maneira popular e eficaz de aumentar o engajamento, tanto para equipes remotas quanto presenciais.Com vídeos, é possível transmitir informações importantes que podem ser assistidas, revisadas e compreendidas de maneira prática, de praticamente qualquer lugar.Até as ideias mais complexas podem ser explicadas de forma clara e fácil de lembrar por meio de vídeos.
Não importa o tipo de informação que sua empresa precisa compartilhar, você pode aumentar a colaboração, a conexão e a compreensão dos funcionários usando vídeos, em vez de depender de e-mails e materiais de treinamento.Continue lendo para descobrir cinco ideias poderosas de vídeos de comunicação interna que você pode criar com o editor de vídeos Clipchamp.
5 ideias de vídeos de comunicação interna com exemplos
1. Vídeos de integração de funcionários
Vídeos de comunicação interna são perfeitos para a integração de novos funcionários. Ao invés de sobrecarregar os recém-contratados em manuais extensos, os vídeos de integração podem dar boas-vindas de forma calorosa, apresentando os principais membros da equipe, a cultura organizacional e os processos mais importantes de maneira mais marcante.
Confira um vídeo de integração da Microsoft. Nele, os novos funcionários são apresentados às dinâmicas de trabalho remoto e presencial, com diálogos reais entre colegas de trabalho, tornando a experiência de integração mais humana e interativa. Para criar um vídeo de integração parecido, use o gravador de voz para fazer sua própria narração e combine com transições suaves e uma música de fundo tranquila para deixar o vídeo mais leve e acolhedor.
2. Vídeos de atualizações empresariais e de equipe
Mantenha sua equipe sempre a par das novidades com vídeos regulares de atualizações internas. Seja um executivo compartilhando as metas trimestrais da empresa ou um líder de departamento discutindo novos projetos, os vídeos de atualização são ótimos para manter os funcionários bem informados e envolvidos.
Assista a este vídeo de atualização interna apresentado aos funcionários do Starbucks. Ele oferece uma visão do dia a dia de um funcionário, enquanto explora a cultura da equipe e compartilha as iniciativas futuras da empresa.Para criar um vídeo de atualização parecido, use o gravador de webcam. Além disso, sobreponha texto e títulos, adicione logotipos da marca e use legendas automáticas para garantir a acessibilidade do conteúdo.
3. Vídeos de treinamento de funcionários
Os vídeos de treinamento programados permitem que os funcionários aprendam no próprio ritmo, reduzindo a necessidade de treinamentos presenciais constantes. Se você precisa apresentar uma nova ferramenta ou explicar procedimentos de conformidade, os vídeos são uma maneira prática de fornecer instruções claras e passo a passo.
Um exemplo interessante é o tutorial de edição de vídeo do Clipchamp, que é envolvente e fácil de seguir, até mesmo para iniciantes. Para criar um vídeo de treinamento nesse estilo, experimente usar um efeito de tela verde na introdução. Adicione legendas para melhorar a acessibilidade, use anotações sobrepostas com stickers para destacar pontos importantes e experimente usar o seletor de velocidade para acelerar ou desacelerar o tutorial conforme necessário.
4. Vídeos de aniversário e marcos da empresa
Comemore os grandes marcos da sua empresa com um vídeo de aniversário que reflita sobre a jornada até aqui e projete um futuro promissor. Aproveite para agradecer aos colaboradores, destacando conquistas, desafios superados e momentos importantes na história da empresa.
Veja o vídeo de aniversário da Popeye, que compartilha o crescimento da marca, sua gratidão pela equipe e as conquistas inesquecíveis ao longo do caminho. Para criar um vídeo de marcos assim, use a ferramenta de corte e recorte para extrair os melhores momentos de clipes mais longos. Dê destaque ao que realmente importa, adicionando efeitos de vídeo como desfoque e zoom, e finalize com animações de texto para deixar o vídeo mais dinâmico.
5. Vídeos de reconhecimento e valorização de funcionários
Reconhecer o trabalho árduo dos funcionários é fundamental para aumentar a moral e promover uma cultura de valorização dentro da empresa. Esses vídeos podem ser usados para destacar o funcionário do mês, reconhecer os esforços de toda a equipe ou celebrar conquistas individuais.
Assista ao vídeo de valorização de funcionários do McDonald's, que mostra como a empresa reconhece, celebra e valoriza seus colaboradores no local de trabalho. Para recriar um vídeo semelhante para sua comunicação interna, você pode mesclar videoclipes, adicionar efeitos de câmera lenta e cominar com transições de vídeo suaves.
Dicas para criar os melhores vídeos de comunicação interna
Os vídeos de comunicação interna precisam ser envolventes, fáceis de entender, agradáveis de assistir e, claro, de alta qualidade.
Para garantir isso, comece definindo o objetivo do vídeo e mantenha sua mensagem clara e direta.
Não tenha medo de fugir do roteiro de vez em quando, pois os vídeos de comunicação interna nem sempre precisam ser formais.
Se estiver gravando no escritório ou em casa, escolha um local silencioso e bem iluminado. Lembre-se que os funcionários precisam ver claramente seu rosto ou os objetos em destaque.
Depois que os vídeos forem publicados, monitore as métricas da plataforma escolhida, como número de visualizações, reproduções e os dispositivos utilizados para assistir. Essas informações são úteis para entender o engajamento dos funcionários.
Use os vídeos para melhorar a participação do funcionário, celebrar os sucessos da equipe e deixar a comunicação interna mais divertida e visualmente atrativa. Para mais ideias, confira ideias de vídeos corporativos e dicas de roteiros de vídeo.
Comece agora a criar seus vídeos de comunicação interna com o Clipchamp ou baixe o aplicativo Microsoft Clipchamp para Windows. E, para uma experiência mais completa, as empresas também podem se inscrever no Clipchamp para o trabalho.
