Lag bedriftsvideoer som påvirker og imponerer
Enten du ønsker å skape et positivt, innbydende miljø for nyansatte, tiltrekke topptalenter med merkeprofileringsvideoer eller gjøre opplæring mer engasjerende, kan du gjøre det med Clipchamp.
Kan videoer forbedre bedriftens arbeidskultur? Ja!
Gjør HR-strategien til virkelighet
Uttrykk bedriftens mål og visjon gjennom engasjerende videoer for å innrette ansatte og redusere frafallsraten.
Bygger virtuelle relasjoner
Gjør opp for mangelen på personlig interaksjon og blomstre som et team med videoer som bygger relasjoner.
Bidrar til å tiltrekke talent
Bedrifter får 34 % flere søkere når de inkluderer en bedriftskulturvideo i stillingsannonsen, ifølge TalentLyft.
Typer bedriftsvideoer du kan lage med Clipchamp
Vi leder deg gjennom hvilke typer bedriftsvideoer du kan lage med vårt gratis nettbaserte videoredigeringsprogram.
Video om onboarding av nyansatte
Hjelp nyansatte å finne seg til rette i arbeidsplassens kultur, og skap et positivt, innbydende miljø med nyttig informasjon.
Markedsføringsvideo for rekruttering
Lag en video for å bidra til å fremstille bedriften eller bedriftskulturen på en positiv, men ærlig måte. Fremhev hvorfor den er kjempebra å jobbe for, for eksempel balansen mellom jobb og fritid eller talentfulle globale team.
Video om bedriftskultur
Lag en video for å uttrykke bedriftens mål og visjon og skape en følelse av formål blant ansatte.
Video om «en dag i livet til»
Hjelp ansatte med å forstå hvordan andre teammedlemmer gjør jobben sin og hvordan den henger sammen med den generelle bedriftskulturen.
Veilednings- og forklaringsvideoer
Demonstrere og hjelpe ansatte med å forstå hvordan vanlige prosesser fungerer på kontoret, for eksempel hvordan de søker om permisjon eller hvordan de bruker konferanserommet ved hjelp av en praktisk skjermopptaker.
SJEKK UT HR-VIDEOIDEENE VÅRE
Ønsker du flere ideer om hvordan du kan bruke videoer til å forbedre bedriftens arbeidskultur?
Se nærmere på HR-trender som former 2021, og la deg inspirere av våre beste videoideer for å skape en positiv arbeidskultur.
