使用令人难忘的入职视频，分享有关新职位的重要信息，让新员工及远程员工感受到热烈的欢迎与兴奋感。在拥有顺畅入职体验的新员工中，有 69% 的人可能会在其岗位上工作 3 年以上，因此制作引人入胜且便于观看的入职视频至关重要。
使用 Clipchamp 视频编辑器，人力资源和文化团队在几分钟内即可制作有效的入职视频。 从现成的视频模板开始，自定义文本以体现你的人力资源最佳做法， 添加字幕以方便更多人观看，然后将入职视频直接导出到 YouTube 等平台。
请继续阅读，了解员工入职视频如何使你的公司受益，浏览适合新员工和远程员工的最佳视频入职示例。
最佳远程工作和入职视频创意
1. Sony
Sony 的入职视频体现了他们富有创造力和创新精神的文化。该视频使用动态视觉效果和引人入胜的旁白向新员工介绍公司的愿景。若要制作类似的入职视频，可以使用 AI 旁白功能添加清晰、引人入胜的旁白，然后使用 视频剪裁工具确保内容简洁明了、突出重点。 不要忘记添加 自动字幕，以便于所有观众观看你的视频。
2. Microsoft
Microsoft 的入职视频展示了混合工作模式，重点介绍了总部办公室、远程员工、员工评价和真实对话。使用 录音机录制你的声音，然后将画外音叠加到流畅的视频上。 采用 Microsoft 所使用的 旋转过渡效果、添加字幕并 调整音频音量，打造出色音效。
3. Adobe
Adobe 的入职视频示例热情洋溢、信息丰富，重点介绍了其员工和文化。该视频使用充满活力的动画和当前员工的个人经历来创造亲切且引人入胜的故事情节。使用 网络摄像头录制器直接在设备上录制，就可以重新制作这样的欢迎视频。 你还可以让 演讲者指导接收你演示的实时反馈。 叠加品牌徽标、 文本动画和贴纸，增添个人风格。
4. Cisco
Cisco 的入职视频重点介绍了其结构化和支持性的入职流程，这对于新员工和远程员工来说至关重要。该入职视频使用清晰的解释和演示，无论员工身在何处，都能帮助为其提供指导。使用屏幕录制器制作类似的视频入职流程，或者录制自己 演示 PowerPoint 的画面。 尝试使用 分屏效果同时显示演讲者和内容，通过 生成字幕使入职视频更便于观看。
5. 乐高
乐高的入职视频充满趣味、引人入胜，体现了其品牌的乐趣和创造性精神。幕后风格的视频展示了员工的评价，他们分享了自己在公司工作的经历。这是一种可以与新员工分享的视频，虽然不太常规，但对于新角色以及尚未与团队见面的远程员工来说，有利于激发他们的兴奋感。结合使用动画文本、 视频叠加和 网络摄像头素材来制作自己的入职视频。
6. 福特汽车公司
福特的入职视频强调了公司对优质客户体验的承诺，分享了高层领导的访谈以及体现其价值观的真实例子。若要制作这种访谈风格的入职视频，可以使用网络摄像头录制或 画外音音频旁白、文本叠加以及将剪辑与场景转换相结合。 还可以使用 绿屏效果在线替换背景。
7. Ahrefs
Ahrefs 的入职视频分享了一个向新员工和远程员工解释工具和流程的独特指南。使用屏幕录制器演示软件用法，通过添加文本和标题突出展示重要说明。使用品牌徽标编辑视频，使用 滤镜保持品牌美感，通过添加 音频可视化效果叠加制作视频播客效果。
8. KFC
KFC 的入职视频简单明了、内容丰富，重点介绍了在肯德基工作的关键事项。这些素材包含真实场景和新员工实用技巧。使用 屏幕录制器共享屏幕，同时录制自己的声音、将片段剪裁到一起，并添加内容库中提供的免版税 背景音乐。
9. Salesforce
Salesforce 的入职视频示例强调了其灵活的工作环境和创新文化。该素材包含员工评价，还展示了他们的远程工作模式。使用 AI 画外音制作引人入胜的旁白，使用屏幕录制器帮助你演示远程工作应用程序。 利用 色彩校正、视频叠加和 辅助功能贴纸提升视频质量。
10. Burger King
Burger King 的入职视频通过有用的幻灯片演示向新员工展示了迎新介绍。你只需录制 幻灯片视频、添加免版税 背景音乐，然后使用 16:9 纵横比预设确保视频符合 YouTube 的大小要求即可。
入职视频如何为你的业务助力
提高员工留存率
入职视频可帮助新员工了解自己的职责并顺利融入公司文化，从而降低流失率。结构良好的入职流程对于留住人才和确保员工的长期满意度至关重要。
加强远程工作整合
对于采用远程工作的企业来说，视频入职提供了一种一致且引人入胜的方式来欢迎和培训新员工。入职视频可确保远程员工无论身在何处，都能感到与团队紧密相连，并在团队中获得归属感。
一致的员工培训
入职视频以最有效的方式提供员工培训，同时可确保所有新员工收到相同的信息和说明。入职视频的一致性对于维持高标准和强化公司政策或程序至关重要。
提高参与度
视频比传统文本材料更具吸引力，更容易吸引和保持新员工的注意力。高度投入的员工更可能吸收和记住信息，从而提高绩效和生产力。
展示企业文化
入职视频可以展示公司内部的员工和文化，帮助新员工理解并遵守核心价值观和使命。获得这种见解可以激励员工积极地为工作环境做出贡献。
节省时间和资源
视频入职减少了培训会议、在线聊天和解答重复性问题的需要，为人力资源团队和经理节省时间。新员工可以根据需要回看视频。
制作引人入胜的入职视频的技巧
让视频简洁明了且引人入胜：确保入职视频易于理解，以便吸引观众注意力，让其持续观看。使用 视频剪裁工具剪掉不必要的视频片段，让信息的传达更加有力。
包含清晰且相关的信息：确保只分享有益的信息，让新员工可以充满信心地开启新角色。叠加 文本和标题，为观看者突出显示要点和重要说明。
展示公司文化：突出展示公司员工和文化，帮助新员工了解价值观和工作环境。尝试使用 品牌套件添加企业 徽标、颜色和字体，制作一致且专业的视频。
融入员工评价：包括现有员工的评价，以增添个人风格，与新员工建立信任。使用 网络摄像头在线录制这些评价，将其无缝编辑到入职视频中。
使用字幕增强辅助功能：为视频添加字幕，确保所有员工（包括有听力障碍的员工或喜欢观看无声视频的员工）都可以观看视频。我们的 字幕生成器使用智能 AI 技术自动为你制作字幕。
制作有效的入职视频，以便支持人力资源最佳做法，同时帮助远程员工和新员工顺利融入公司。如需了解更多将视频整合到业务中的方法，请查看 讲解视频示例以及 如何制作培训视频。
立即使用 Clipchamp 或下载 Microsoft Clipchamp Windows 应用来制作入职视频，向新员工和远程员工传达信息。
