Uwaga! Te informacje dotyczą Clipchamp dla kont osobistych.Wypróbuj ten link, jeśli szukasz informacji o Clipchamp dla kont służbowych.
Na tej stronie
Chcesz dostarczać wiadomości i ważne informacje pracownikom bez korzystania z długich dokumentów tekstowych? Tworzenie filmów do komunikacji wewnętrznej to popularne rozwiązanie, które pomaga zwiększyć zaangażowanie pracowników zdalnych i stacjonarnych. Filmy można wielokrotnie oglądać i przekazywać w nich ważne informacje, do których pracownicy będą mieli dostęp z dowolnego miejsca. Nawet skomplikowane pomysły są łatwiejsze do przyswojenia i wyjaśnienia, gdy przedstawimy je w postaci zapadających w pamięć filmów.
Niezależnie od tego, jakie informacje lub pomysły chce udostępnić Twoja firma, możesz zacieśniać współpracę i więzi oraz poszerzać zrozumienie pracowników poprzez filmy, rezygnując z tradycyjnych wiadomości e-mail czy materiałów instruktażowych.Przeczytaj artykuł, by poznać pięć pomysłów na skuteczne filmy do komunikacji wewnętrznej, które możesz stworzyć za pomocą edytora wideo Clipchamp.
Pięć pomysłów na filmy do komunikacji wewnętrznej z przykładami
1. Filmy wprowadzające dla nowych pracowników
Filmy do komunikacji wewnętrznej idealnie sprawdzają się podczas wdrażania nowych pracowników. Zamiast przytłaczać nowicjuszy obszernymi dokumentami instruktażowymi, filmy wprowadzające umożliwiają powitanie ich w firmie oraz przedstawienie najważniejszych członków zespołu, kultury firmy i jej podstawowych procesów w bardziej zapadający w pamięć sposób.
Obejrzyj film wprowadzający dla nowych pracowników firmy Microsoft. Film przedstawia możliwości pracy zdalnej i stacjonarnej, pokazuje prawdziwe rozmowy między pracownikami i przemawia do widza w osobisty sposób. Aby utworzyć podobny film wprowadzający, użyj rejestratora dźwięku do wygenerowania własnego głosu lektora i nałóż na filmy płynne przejścia i łagodną muzykę w tle.
2. Filmy z wiadomościami dotyczącymi firmy i zespołu
Przekazuj bieżące informacje członkom swojego zespołu i pracownikom za pomocą regularnych filmów z wiadomościami wewnętrznymi.Na przykład gdy jeden z dyrektorów chce przedstawić kwartalne cele dla firmy lub szef działu chce omówić nowe projekty, filmy z wiadomościami dotyczącymi firmy i pracowników pomogą w przekazaniu aktualnych informacji pracownikom w ciekawy sposób.
Obejrzyj film z wiadomościami przeznaczony dla pracowników firmy Starbucks. W tym filmie z wiadomościami dotyczącymi zespołu pokazano codzienną pracę jednego z pracowników, a także omówiono kulturę zespołu i nadchodzące przedsięwzięcia. Stwórz podobny film z wiadomościami przy użyciu rejestratora kamery internetowej. Nałóż tekst i tytuły oraz logo marki i wygeneruj automatyczne napisy.
3. Filmy szkoleniowe dla pracowników
Zaplanowane filmy szkoleniowe umożliwiają pracownikom naukę we własnym tempie, zmniejszając zapotrzebowanie na szkolenia stacjonarne. Gdy wprowadzasz nowe narzędzie lub objaśniasz procedury w zakresie zgodności, film stanowi skuteczny sposób na przekazanie jasnych i szczegółowych instrukcji.
Świetnym przykładem ciekawego i przyjaznego dla początkujących filmu jest samouczek dotyczący edytowania klipów wideo w usłudze Clipchamp. Spróbuj stworzyć film szkoleniowy na podstawie tego przykładu, używając efektu zielonego ekranu we wprowadzeniu do filmu. Dodaj napisy w celu ułatwienia dostępu, nakładki-naklejki z adnotacjami, a nawet wypróbuj selektor prędkości, aby przyspieszyć lub zwolnić tempo w swoim samouczku.
4. Filmy z okazji firmowych rocznic i ważnych wydarzeń
Uczcij ważne wydarzenia z życia firmy za pomocą filmu rocznicowego z omówieniem dotychczasowych osiągnięć i obiecujących perspektyw na przyszłość. Pokaż pracownikom, że ich doceniasz, podkreślając ich osiągnięcia, przezwyciężone wyzwania i najważniejsze chwile w historii firmy.
Zobacz film rocznicowy Popeye, który pokazuje rozwój tej marki, uznanie wobec pracowników oraz godne uwagi osiągnięcia.Utwórz wspaniały film dotyczący ważnych wydarzeń w firmie z dowolnych materiałów wideo, używając narzędzia do przycinania i kadrowania. Skróć przydługie klipy, by podkreślić najważniejsze kwestie, dodaj efekty wideo, takie jak rozmycie i przybliżenie, a następnie nałóż animacje tekstowe.
5. Filmy wyrażające uznanie i podziękowania dla pracowników
Wyrażanie uznania wobec pracowników za ich ciężką pracę poprawia morale i sprzyja kształtowaniu kultury doceniania. Za pomocą takiego filmu można przedstawić pracowników miesiąca, podziękować zespołowi za ciężką pracę czy pochwalić kogoś za indywidualne osiągnięcia.
Zobacz film z podziękowaniami dla pracowników firmy McDonald's, który pokazuje, że jej pracownicy są doceniani, zauważani i wyróżniani w miejscu pracy.Stwórz podobny film do komunikacji wewnętrznej. Wypróbuj łączenie klipów wideo, dodawanie efektu zwolnionego tempa oraz stosowanie płynnych przejść wideo.
Wskazówki dotyczące tworzenia doskonałych filmów do komunikacji wewnętrznej
Filmy do komunikacji wewnętrznej powinny być ciekawe, zrozumiałe, przyjemne i dobre jakościowo.
Określ cel swojego filmu i sformułuj myśl przewodnią w jasny i bezpośredni sposób.
Możesz pozwolić sobie na odejście od scenariusza, ponieważ filmy do komunikacji wewnętrznej nie zawsze muszą być formalne.
Jeśli nagrywasz film w biurze lub w domu, wybierz ciche i dobrze oświetlone miejsce.Pracownicy muszą dobrze widzieć Twoją twarz lub prezentowany obiekt.
Po opublikowaniu filmu do komunikacji wewnętrznej nie zapomnij sprawdzić jego metryk na wybranej platformie. Uzyskaj przydatne informacje o swoich filmach, takie jak liczba wyświetleń, liczba ponownych odtworzeń czy urządzenia używane przez pracowników.
Zwiększaj zaangażowanie pracowników, zachęcaj do współpracy i świętuj sukcesy zespołu w zabawny i ciekawy wizualnie sposób, korzystając z filmów do komunikacji wewnętrznej. Więcej pomysłów na filmy biznesowe znajdziesz w pomysłach na filmy korporacyjne oraz wskazówkach dotyczących scenariuszy filmów.
Zacznij tworzyć filmy do komunikacji wewnętrznej, korzystając z usługi Clipchamp lub pobierz aplikację Microsoft Clipchamp dla systemu Windows. Firmy mogą również zarejestrować się w usłudze Clipchamp w pracy.