Lưu ý! Nội dung này liên quan đến Clipchamp dành cho tài khoản cá nhân. Hãy dùng thử liên kết này nếu bạn đang tìm thông tin về Clipchamp cho tài khoản công việc.
Trên trang này
Bạn muốn truyền tải thông điệp và thông tin quan trọng tới nhân viên mà không cần sử dụng tài liệu dài?Tạo video truyền thông nội bộ là lựa chọn phổ biến để tăng cường sự gắn kết của nhân viên khi làm việc từ xa và trực tiếp.Video có thể được xem, xem lại và nhúng các thông tin quan trọng để nhân viên có thể truy cập từ mọi nơi.Ngay cả những ý tưởng phức tạp cũng có thể dễ hiểu và giải thích hơn thông qua các video đáng nhớ.
Bất kể doanh nghiệp của bạn chia sẻ thông tin hay ý tưởng gì, hãy tăng cường sự cộng tác, kết nối và hiểu biết của nhân viên thông qua video, thay vì dựa vào email và tài liệu hướng dẫn truyền thống.Tiếp tục đọc để khám phá năm ý tưởng video truyền thông nội bộ có sức ảnh hưởng mà bạn có thể tạo bằng trình chỉnh sửa video Clipchamp.
5 ý tưởng video truyền thông nội bộ kèm ví dụ
1. Video đào tạo gia nhập cho nhân viên
Video truyền thông nội bộ rất lý tưởng để đào tạo gia nhập cho nhân viên mới.Thay vì làm người mới bắt đầu choáng ngợp với những cuốn sách hướng dẫn dài dòng, các video đào tạo gia nhập có thể chào mừng họ đến với công ty, giới thiệu các thành viên chủ chốt trong nhóm, văn hóa công ty và các quy trình thiết yếu một cách đáng nhớ hơn.
Hãy xem video đào tạo gia nhập từ Microsoft.Video giới thiệu cách nhân viên có thể làm việc từ xa và trực tiếp, chia sẻ các cuộc trò chuyện thực tế của nhân viên và kết nối với người xem ở cấp độ cá nhân.Để tạo video đào tạo gia nhập tương tự, hãy sử dụng trình ghi âm để tạo giọng lồng tiếng của riêng bạn, phủ lên video bằng các hiệu ứng chuyển tiếp liền mạch và nhạc nền nhẹ nhàng.
2. Video cập nhật về doanh nghiệp và hỏi thăm nhóm
Cập nhật thông tin cho các thành viên trong nhóm và nhân viên của bạn bằng các video cập nhật nội bộ thường xuyên.Cho dù giám đốc điều hành chia sẻ mục tiêu hàng quý của công ty hay trưởng phòng thảo luận về các dự án mới, video cập nhật và hỏi thăm có thể giúp nhân viên cập nhật thông tin và gắn kết.
Xem video cập nhật nội bộ này được trình bày cho nhân viên Starbucks.Video hỏi thăm nhóm chia sẻ góc nhìn sâu sắc về cuộc sống làm việc hàng ngày của nhân viên trong khi khám phá văn hóa nhóm và các sáng kiến sắp tới.Hãy tái tạo video cập nhật tương tự bằng cách sử dụng trình ghi webcam. Chèn văn bản và tiêu đề, logo thương hiệu và tạo phụ đề tự động.
3. Video đào tạo nhân viên
Các video đào tạo theo lịch trình cho phép nhân viên học theo tốc độ của riêng mình đồng thời giảm nhu cầu đào tạo trực tiếp. Cho dù bạn đang giới thiệu một công cụ mới hay giải thích các quy trình tuân thủ, video là một cách hiệu quả để truyền tải hướng dẫn rõ ràng, từng bước.
Hướng dẫn chỉnh sửa video của Clipchamp là một ví dụ tuyệt vời về video đào tạo hấp dẫn, thân thiện với người mới bắt đầu.Hãy thử tạo một video đào tạo giống như ví dụ này bằng cách sử dụng hiệu ứng màn hình xanh trong phần mở đầu video. Thêm phụ đề để tăng khả năng tiếp cận, lớp phủ chú thích nhãn dán và thậm chí thử bộ chọn tốc độ để tăng tốc hoặc làm chậm hướng dẫn đào tạo của bạn.
4. Video kỷ niệm và cột mốc của công ty
Kỷ niệm những cột mốc quan trọng của công ty bằng video kỷ niệm phản ánh chặng đường đã qua và chặng đường tích cực phía trước.Thể hiện sự trân trọng của bạn đối với nhân viên bằng cách nêu bật những thành tích, thách thức đã vượt qua và những khoảnh khắc quan trọng trong lịch sử công ty.
Hãy xem video kỷ niệm của Popeye chia sẻ về sự phát triển của thương hiệu, lòng biết ơn đối với nhân viên và những thành tựu đáng nhớ.Tạo video cột mốc tuyệt vời này bằng bất kỳ cảnh quay video nào bằng cách sử dụng công cụ cắt tỉa và cắt xén. Cắt bỏ các đoạn clip dài để làm nổi bật những gì quan trọng, thêm hiệu ứng video như làm mờ và thu phóng, sau đó phủ hoạt hình văn bản.
5. Video ghi nhận và tri ân nhân viên
Việc ghi nhận sự chăm chỉ làm việc của nhân viên sẽ thúc đẩy tinh thần và củng cố văn hóa tri ân.Những video này có thể vinh danh nhân viên xuất sắc trong tháng, ghi nhận nỗ lực của cả nhóm hoặc tôn vinh thành tích cá nhân.
Hãy xem video tri ân nhân viên của McDonald's để thấy cách nhân viên được trân trọng, tôn vinh và công nhận tại nơi làm việc.Tạo lại video truyền thông nội bộ tương tự bằng cách kết hợp video clip, thêm hiệu ứng video chuyển động chậm và kết hợp với chuyển cảnh video liền mạch.
Mẹo để tạo video truyền thông nội bộ tốt nhất
Video truyền thông nội bộ phải hấp dẫn, dễ hiểu, thú vị và chất lượng cao.
Xác định mục tiêu của video và truyền tải thông điệp rõ ràng và trực tiếp.
Đừng ngại thay đổi kịch bản vì video truyền thông nội bộ không phải lúc nào cũng cần phải trang trọng.
Chọn một vị trí yên tĩnh, đủ ánh sáng nếu bạn quay video ở văn phòng hoặc nhà riêng.Nhân viên phải có thể nhìn rõ khuôn mặt hoặc vật thể của bạn.
Sau khi phát hành video truyền thông nội bộ, đừng quên kiểm tra số liệu video trên nền tảng bạn đã chọn.Thu thập thông tin hữu ích về video của bạn như số lượt xem, lượt phát lại và thiết bị mà nhân viên của bạn đang sử dụng.
Tăng cường sự gắn kết của nhân viên, cải thiện sự cộng tác và ăn mừng thành công của nhóm theo cách th ú vị và hấp dẫn về mặt hình ảnh thông qua các video truyền thông nội bộ.Để biết thêm ý tưởng về video doanh nghiệp, hãy xem ý tưởng video doanh nghiệp và mẹo viết kịch bản video.
Bắt đầu tạo video truyền thông nội bộ của bạn bằng cách sử dụng Clipchamp hoặc tải xuống ứng dụng Microsoft Clipchamp trên Windows. Các doanh nghiệp cũng có thể đăng ký Clipchamp cho công việc.
